Namen te izjave je narediti naslednji korak naprej. Če narava organizacije to dopušča (razlike so pri tem, ali gre za zasebno podjetje ali za javno ustanovo), je naslednji korak to, da smo kot člani organizacije vključeni v oblikovanje treh listin in s tem identitete organizacije.
Institucionalizirati želimo odgovornost do organizacije. Če želimo preiti v družbo soustvarjalcev, mora postati nekaj najbolj normalnega, da pri iskanju službe pogledamo v temeljne listine oziroma zapise organizacije in s tem ugotovimo, ali bomo lahko zasledovali dane vsebine. Temu lahko rečemo kar organizacijska pismenost.
Ko profesionalni odgovornosti (usposobljenost za svojo vlogo) dodamo še odgovornost do organizacije (pri delu smo zavezani uresničevanju identitete organizacije), smo postavili temelj, da dejansko postanemo soodločevalci in pravi sooblikovalci podobe organizacije.
Če ste pripravljeni narediti ta korak, se morate z vodstvom pogovarjati o institucionalizaciji odgovornosti do organizacije. Ta bo vsem članom dala nalogo poznavanja in sledenja temeljnih listin organizacije, zanimanja za cilje in za to, kako jih lahko pomagate izpolnjevati. Hkrati pa članom odpira kanal do tega, da aktivno prispevate svoje ideje in podajate komentarje na zastavljene smernice, ki morajo biti upoštevane in integrirane v zapise. Vodstvu pa seveda naloži nalogo odzivanja na komentarje ter upoštevanja vseh idej in drugih sporočil.
Paradim 