Potrebujemo sodobne sledilce: odgovorne in takšne, ki prevzemajo lastništvo nad lastnim delom. Govorec je Bruce Avolio.
Category Archives: Pomembna sporočila
Drugačen način zmagovanja
Zares dobri igralci so tisti, ki se znajo odločati sami. Nogometna igra je prehitra in preveč nepredvidljiva, da bi jo lahko nadziral s stranske črte.
Azim Shariff: kultura delavnosti ali kultura namena?
Želimo kulturo delavnosti ali želimo kulturo namena? Svet poln delavnosti ali svet poln namena? Govorec je Azim Shariff.
Nina Šenk: rahljanje hierarhije tudi v glasbi
Rahljanje hierarhije se dogaja tudi na področju glasbe. Sporočilo glasbene ustvarjalke Nine Šenk.
Dokumentarni film: ali sabotiramo naše delo?
Kakšna so naša delovna okolja? Katere so največje težave in njihovi viri? In o epidemiji izgorelosti.
Camille Pissaro: Na sledilca osredinjena družba
Tulierijev vrt, Pariz. Umetniško delo. Vrt simbolizira prehod iz družbe osredinjene na voditelje v tisto osredinjeno na sledilce.
Chamorro-Premuzic: Samozavest ali sposobnost?
Samozavest ali sposobnost? Velika razlika je v tem, ali nekdo misli, da je dober, ali je v resnici dober. Potrebujemo resnično dobre voditelje.
Simon Sinek: Začni z zakaj
Začni z zakaj. Razlaga avtorja Simona Sineka o tem, kaj dobre voditelje zares dela dobre.
McManus & Perruci: Vodenje je v zahodni kulturi nagrada
Kaj je vodenje? Vpogled v razumevanje vodenja v različnih kulturah po svetu.
Musek in družba prihodnosti
Znanje in vrednote. Dva stebra, nujno oba trdna. To je edina pot do družbe prihodnosti, ki združuje stabilnost in napredek.
Paradim 