Christina Maslach: delovna okolja niso narejena za človeka

Povzetek spodaj je ustvarjen z orodjem umetne inteligence Gemini. Christina Maslach je pomembna avtorica na področju psiho-socialne ergonomike delovnih mest oz. širšega delovnega okolja, še posebej pri raziskovanju stresa in izgorelosti na delovnem mestu. Njeno najpomembnejše in najbolj znano delo je Maslachov inventar izgorelosti (Maslach Burnout Inventory – MBI). Kaj je Maslachov inventar izgorelosti (MBI)?Nadaljuj z branjem “Christina Maslach: delovna okolja niso narejena za človeka”

Linda Holbeche: agilnost je način razmišljanja

Povzetek spodaj je ustvarjen z orodjem umetne inteligence Gemini. Linda Holbeche v svojih delih o agilni organizaciji poudarja, da uspeh v sodobnem, hitro spreminjajočem se okolju ne more temeljiti na togih, hierarhičnih strukturah. Njena glavna ideja je, da morajo organizacije postati prožne in hitro odzivne na spremembe, da bi ostale konkurenčne. Njeno sporočilo lahko povzamemoNadaljuj z branjem “Linda Holbeche: agilnost je način razmišljanja”

Damian Hughes: The Barcelona Way

Povzetek spodaj je ustvarjen z orodjem umetne inteligence Gemini.  Knjiga “The Barcelona Way” Damiana Hughesa razkriva, da dolgoročen uspeh FC Barcelone ni bil rezultat posameznega “heroja”, temveč je temeljil na vzpostavitvi močnih, trajnostnih “institucij”. Hughes trdi, da vodenje v sodobnem, zapletenem svetu ne more več temeljiti na nadzorovanju in ukazanju, saj en človek ne moreNadaljuj z branjem “Damian Hughes: The Barcelona Way”

Miha Škerlavaj: smo v času za postherojsko vodenje

Povzetek spodaj je ustvarjen z orodjem umetne inteligence Gemini.  Postherojsko vodenje je koncept, ki ga je s svojimi raziskavami in delom populariziral slovenski profesor in strokovnjak za organizacijsko vedenje Miha Škerlavaj. Glavno sporočilo tega koncepta je, da je herojski, avtokratski model vodenja zastarel in neučinkovit v sodobnem, hitro spreminjajočem se poslovnem svetu. Ključne značilnosti sporočilaNadaljuj z branjem “Miha Škerlavaj: smo v času za postherojsko vodenje”

Mato Gostiša: Ekonomska demokracija v 21. stoletju

Povzetek spodaj je ustvarjen z orodjem umetne inteligence Gemini. Delo dr. Mata Gostiše z naslovom “Ekonomska demokracija v 21. stoletju” ponuja poglobljeno kritiko sedanjega sistema in predlaga nov način, kako bi lahko uredili gospodarstvo. Glavno sporočilo se osredotoča na naslednje ključne točke: Skratka, glavno sporočilo Gostiševega dela je, da moramo za napredek in pravičnost temeljitoNadaljuj z branjem “Mato Gostiša: Ekonomska demokracija v 21. stoletju”

John Maynard Keynes: Ekonomske možnosti za naše vnuke

Povzetek spodaj je ustvarjen z orodjem umetne inteligence Gemini.  Delo “Ekonomske možnosti za naše vnuke” (Economic Possibilities for Our Grandchildren), ki ga je napisal John Maynard Keynes leta 1930, ponuja optimistično vizijo prihodnosti. Keynes je trdil, da bosta tehnološki napredek in kopičenje kapitala, ki ju omogoča kapitalizem, sčasoma rešila “ekonomski problem” pomanjkanja in s temNadaljuj z branjem “John Maynard Keynes: Ekonomske možnosti za naše vnuke”

David Wengrow: družbena hierarhija nikoli ni bila nuja za uspešnost in stabilnost

Povzetek spodaj je ustvarjen z orodjem umetne inteligence Gemini. Video Davida Wengrowa “A New Understanding of Human History and the Roots of Inequality” (Novo razumevanje človeške zgodovine in korenin neenakosti) izpodbija splošno prepričanje, da sta hierarhija in družbena neenakost neločljivi značilnosti uspešne in stabilne družbe. Svoje argumente gradi na arheoloških in antropoloških dokazih, ki soNadaljuj z branjem “David Wengrow: družbena hierarhija nikoli ni bila nuja za uspešnost in stabilnost”