Oseba A: “Zakaj je bil on imenovan za novega direktorja? A je res pravi kandidat za to mesto?”
Oseba B: “Veš, on je pa res že dolgo pri nas, res se trudi in je prav, da za to dobi eno takšno nagrado.”
Pred leti sem bral knjigo avtorjev Roberta M. McManusa in Gamme Perrucija z naslovom Razumeti vodenje. Gre za znanstveno delo, v katerem sta omenjena akademika ponudila vpogled v vodenje po različnih kulturah. Vodenje v zahodni kulturi opišeta z naslednjim pripisom: vodenje kot nagrada. Zgornji pogovor, ki sem mu bil nedavno priča, je ugotovitev zares nazorno ilustriral.
Delavec, boljši delavec, najboljši delavec, vodja. Gre nekako tako? Idealni razvoj kariere namreč. Vendar pa je vodenje vsebinsko opredeljena vloga. Ko iščemo učitelja, pričakujemo pedagoško znanje in področno znanje vsebine nekega predmeta, npr. matematike, zgodovine in podobno. Ko iščemo zdravnika, pričakujemo specifična znanja s področja medicine. Ko iščemo managerja in vodjo … Mora manager razumeti delovanje podjetja in to, kako oblikovati sisteme, ki jih potrebuje organizacija? Mora vodja vedeti, kako sodelavce spodbuditi k (uspešnemu) delu, jih motivirati, kako graditi dobre odnose?
Vodenje ni v vseh kulturah razumljeno na ta način. Zapisi spodaj, skupaj s priloženimi fotografijami (vir vseh je omenjena knjiga z originalnim naslovom Understanding Leadership: Arts and Humanities Perspective), predstavljajo miselnost drugje po svetu.
Slike v nadaljevanju so v večini umetniška dela. Medtem ko so slike geografske razširjenosti posamezne miselnosti preoblikovane v značilen slog, so preostale predstavljene v originalni obliki.
Vodenje v zahodni kulturi: vodenje kot nagrada
Preudaren človek mora vedno stopati po poti, ki so jo tlakovali veliki možje, in posnemati najodličnejše. Tudi če njihove veličine ne doseže v celoti, bo dosegel vsaj kakšen odtenek. [Niccolo Machiavelli]
Vodenje v latinskoameriški kulturi: vodenje kot naravni red
Ali si kriv ali nedolžen je nepomembno, general. Kar šteje, je to, ali imaš naklonjenost predsednika. [Miguel Angel Asturias]
Vodenje v ruski kulturi: vodenje kot dolžnost
(Rusija) je uganka, zavita v skrivnost, znotraj enigme. [Winston Churchill]
Vodenje v islamski kulturi: vodenje kot zaupanje
Na potovanju je vodja ljudi njihov sluga. [Mohamed]
Vodenje v afriški kulturi: vodenje skozi ubuntu (= človečnost, biti človek)
Človek je človek zaradi drugih ljudi. [afriški rek]
Vodenje v miselnosti daoizma: vodenje kot služenje
Najboljši vodje so tisti, za katere ljudje komajda vedo, da obstajajo. Ko zaključijo s svojim delom, drugi pravijo: “Neverjetno: uspelo nam je, povsem samim!” [Lao Tzu]
Vodenje v miselnosti konfucianizma: vodenje kot kolektivna vloga
Da v red postavimo svet, moramo najprej v red postaviti narod. Da v red postavimo narod, moramo najprej v red postaviti družino. Da v red postavimo družino, moramo negovati naše osebno življenje. In da (lahko) negujemo naše osebno življenje, moramo najprej pravilno usmeriti naše srce. [Konfucij]
Vodenje v miselnosti budizma: vodenje kot osebno potovanje
Bolje je osvojiti sebe kot pa zmagati tisoč bitk. [Buda]
Paradim 